根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)選聘國(guó)家電投集團(tuán)蘇州審計(jì)中心13個(gè)崗位、共計(jì)15人，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公平公正、人崗匹配、雙向選擇、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數(shù)
三、招聘條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)公司和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，熟悉和了解公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)情況，具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)建議。
4.在現(xiàn)崗位做出較突出的工作業(yè)績(jī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，能推動(dòng)各項(xiàng)工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
5.認(rèn)同國(guó)家電投集團(tuán)企業(yè)文化，能踐行國(guó)家電投集團(tuán)“綠色創(chuàng)新融合，真信真干真成”的核心價(jià)值觀和中國(guó)電力“低碳賦能美好生活”使命，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)“均衡增長(zhǎng)戰(zhàn)略”落地。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
6.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。
（二）崗位職責(zé)與任職資格詳見(jiàn)附件1
（三）資格禁入
存在以下情形之一的，不得參加招聘：
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的；
4.近三年年度考核結(jié)果有不稱(chēng)職的；
5.《中華人民共和國(guó)公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四、工作程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）、《應(yīng)聘承諾書(shū)》（附件3）、《應(yīng)聘信息表》（附件4）、《近親屬情況申報(bào)表》（附件5），準(zhǔn)確填寫(xiě)本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件夾名稱(chēng)請(qǐng)使用：現(xiàn)單位名稱(chēng)+本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)，并請(qǐng)同時(shí)將掃描件（本人簽字）和電子Word版報(bào)送。
報(bào)名需提供的資料包括：
（1）應(yīng)聘報(bào)名表
（2）應(yīng)聘承諾書(shū)
（3）近親屬情況申報(bào)表
（4）身份證正反面掃描件
（5）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》
（6）英語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、技能等級(jí)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)論文或?qū)Ｖ@獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果或業(yè)績(jī)等證書(shū)掃描件
（7）近期體檢報(bào)告
（8）其他證明資料
請(qǐng)以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以?xún)?nèi)。
2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間為2026年1月19日。
（二）招聘程序
按照簡(jiǎn)歷篩選、資格審核、心理測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢（提供半年以?xún)?nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告）、組織考察（如需）等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
五、其他事項(xiàng)
（一）有關(guān)年齡和年限計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日。
（二）本次招聘僅接受線(xiàn)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。
（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。
（四）所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。
（五）公司不承諾解決應(yīng)聘人員家屬的工作問(wèn)題。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：邵老師
聯(lián)系電話(huà)：0512-62600825/15738816337
報(bào)名郵箱：[email protected]
投訴郵箱：[email protected]
七、附件
